上海周女士在单位上班的时候不小心受伤，导致手指骨折。后认定未工伤并鉴定为工伤10级。但是单位未给周女士购买社会保险，双方在赔偿的问题上无法达成一致。导致至今无法赔偿。周女士想咨询下上海工伤律师，上海地区工伤赔偿有哪些？

上海劳动维权网特约上海工伤律师为您解答2023年上海地区工伤赔偿有哪些？

一，劳动者和用工单位建立用工关系后，个人单位应当为劳动者购买社会保险。如果单位没有购买社会保险，那么工伤产生的损失由用工单位承担。所以，周女士这样的情况，单位是需要赔偿的。

二，目前上海地区工伤赔偿有哪些。主要有以下几样：

1、医疗费
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、残疾辅助器具费
《工伤保险条例》 第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通食宿费
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4、停工留薪期工资

《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费
《工伤保险条例》 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、住院护理费

工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。

7、伤残津贴
一至六级工伤职工（一至四级退出岗位，保留劳动关系，按月支付伤残津贴，五至六级，难以安排工作的，支付伤残津贴）

8、三个一次性（根据伤残等级确定）

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

9、工伤复发期间费用

《工伤保险条例》 第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

10、买了工伤保险基金承担部分（未买发生工伤全部单位承担）

下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；（八）一次性工亡补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。

11、买了工伤保险单位承担部分（未买发生工伤全部单位承担）

下列工伤保险待遇由用人单位支付（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。

12、一次性伤残就业逐年递减支付情形

享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的30%支付；（二）不足两年的，按照全额的60%支付；（三）不足三年的，按照全额的70%支付；（四）不足四年的，按照全额的80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付。

13、单位无需支付一次性伤残就业与一次性工伤医疗情形

 伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。

以上是上海劳动维权网特邀上海工伤律师为您解答的上海地区工伤赔偿有哪些法律问题。如果您有更多的法律问题，您可以拨打电话13764120231详细咨询，也可以添加微信免费咨询。