问：上海劳动维权网你们好，我想咨询下劳务派遣工合同到期怎么赔偿。我是一名劳务派遣工。今天5月份我的劳务派遣合同就要到期了，单位有可能会补续签。我想问下，劳务派遣工合同到期怎么赔偿？
一、劳务派遣工合同到期怎么赔偿
如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般去情况下不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。
二、劳务派遣合同什么时候终止呢？
如果员工是属于劳务派遣员工，劳动关系是在劳务公司，员工依然可以根据《劳动合同法》第三十七条规定辞职。如果是单位和单位之间的劳务合同，那么按照合同约定执行，不能随意终止。
三、劳务派遣可以长期续聘吗？
劳务派遣可以长期续聘，并且应当签两年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
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