上海奉贤的韩先生电话咨询上海工伤赔偿律师，他想问下社保由第三方代缴工伤谁赔偿的法律问题。韩先生是18年2月入职奉贤x家具厂，近来后公司未给韩先生缴纳社保，后在韩先生的一再要求下，公司答应给韩先生缴纳社保。去年12月份韩先生在下班途中遭遇车祸，后认定对方全责。韩先生于是申请工伤认定，最终认定为工伤，经过鉴定为工伤9级。可是当韩先生申请工伤赔偿的时候人社局却无法查询韩先生是社保缴费信息。于是韩先生询问公司才知道，然来当初公司为省钱，将韩先生的社保通过劳务派遣公司交在江西某城市。于是导致上海的社保基金不予报销。韩先生不知道怎么办，因为打来电话咨询上海工伤赔偿律师，想知道社保由第三方代缴工伤谁赔偿？

上海工伤赔偿律师为您解答：在实际用工中，因为上海的社保成本较高，很多单位为了减少社保的成本，于是会和第三方机构签订协议，把劳动者的社保委托给第三方代缴。这样来说，节约了很大的一笔费用，也一定程度上增加了企业的利润，但是殊不知，这样做是有很大风险的。劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社保是法律赋予企业单位的义务，不能转移。劳动者在和用人单位建立失职的劳动关系后，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，并且以用人单位的名义办理保险开户和缴费，劳务派遣等第三方没有和劳动者发生实际的雇佣关系，没有资格为劳动者代缴社会保险。如果用人单位没有给劳动者缴纳社保，或者缴纳社保不符合规范，那么一旦发生工伤，则由用人单位支付工伤保险待遇。社会保险法第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”工伤保险条例第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

具体在本案中，韩先生入职奉贤x家具厂，那么该单位就应当为劳动者缴纳社保，但是该企业却通过私自外包的方式转移义务，导致韩先生工伤待遇赔偿无法实现。该单位应当支付工伤保险待遇。此时该单位需要此承担所有工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、生活护理费等。

以上是上海工伤赔偿律师为您解答的社保由第三方代缴工伤谁赔偿的法律问题。更多的工伤赔偿法律问题您可以拨打上海工伤赔偿律师电话13764120231进行咨询。
您也可以添加以下微信进行咨询：